採用情報
先輩インタビュー１ ( 業務推進第１部 新卒入社 入社2年目)
−広報を仕事に選んだきっかけは？
新卒で入社し、2年目になります。トークスでは学生時代からインターンシップという形で業務に携わってきました。大学ではメディア研究を専攻し、マスメディアからインターネット、報道からエンターテインメントの分野まで、幅広く勉強していました。就職に関しては、大学で勉強したことを活かしたいと思い、何らかの形でメディアに関わる職業に就きたいと考えていました。PR業界に興味を持ち始めたのは、とある広告業界についての説明会で、その中におまけ程度にプログラムされていたPR業界についての説明がきっかけでした。お話を聞き、広告とは全然違うパブリシティという手法に一気に興味を持ちました。記者に情報提供を行う仕事があるのかと、衝撃でさえありました。恥ずかしい話ではありますが、メディアを専門に学んできたのにPR業について知ったのは就職活動を始めてからでした。それから調べていくうちにどんどんPR業に惚れ込むようになり、就職活動もPR一本に絞りました。私の就職活動と同時期に広報専門雑誌が創刊されたりや、選挙活動での民間のPR会社の活躍が話題となるなど、「今PRをやったらおもしろいぞ」と思ったことも大きかったように思います。
−TOCSの魅力は？
トークスの特徴は専任スタッフがプロジェクトの最初から最後まで一貫してサービスを行うところにあります。営業的な部分、メディアプロモート、記者会見やプレスセミナーの運営・実施など、専任スタッフがすべてを手掛けます。この特徴はそのまま魅力にもなっていると私は感じています。すべてが同じ担当者であることによりクライアントからの信頼にもつながりますし、PRパーソンとして総合的に成長できるところも大きい。大変なことではありますが、その分メディアでの掲載という形で表れた結果に対する喜びも大きく感じることができます。
またトークスには広報経験が豊富な方はもちろんですが、ユニークなバックグラウンド持った方が集まっています。仕事に直結しなくても、お話を聞いているだけで得るものが多くあるのも魅力のひとつだと思います。
−どんな仕事を担当していますか？
現在私は医療分野で疾患啓発活動などを中心にクライアントのお手伝いしています。プレスセミナーの開催を通じて記者の方たちに疾患や薬剤について知っていただいたり、一般の方向けに啓発イベントを開催したり。またPR用に冊子やグッズを制作するといったこともあります。
活動の中では患者さんと接する機会もあります。我々が支えるべき人と直接会い、声を聞く機会というのは自分の仕事に意義を感じると同時に気が引き締まる瞬間でもあります。我々が日々の業務でお手伝いする部分はメディアを通じた情報発信の促進がメインになりますが、そのメディアの先には常に多くの人がいる、病気で苦しんでいる人や患者を支えたいと情報を求めている人たちがいる、そういったことを再確認させられます。
我々は常に、「伝えたいことは何で、それは誰に対してなのか」→「どのメディアが効果的か」→「ではどう情報を出して行けば良いか」を考える必要があります。常に先回りする想像力が求められます。そういった時にトークスの先輩方のアドバイスは的確です。よく「広報は経験が物を言う」と言われますが、その所以はこういったところにあるのではと思います。頼りっぱなしではいけないと感じつつも、経験豊富な先輩方がいるからこそ、まだまだ未熟な私のような人間も思い切って仕事ができているのだと思います。
−就（転）職をお考えの方へ
私はまだ社会人2年目で、転職経験もありませんし、他の環境はわかりませんが、トークスにはやる気さえあればいくらでも成長できる環境があると思います。担当させてもらえる範囲が広く、経験を問わず発言や企画提案の機会もあるので多くのことを学ぶチャンスが多いと感じています。また周囲に経験豊富な先輩方が多く、色々なアドバイスをいただくことも大いに参考になっています。
就職を考える際に、広報・PRの経験はあまり気にしなくていいと思います。私のように新卒で未経験であっても門戸は開かれていました。私の場合は、就職活動中に「未経験」や「新卒」を理由に面接すらしてもらえないPR会社が何社もありました。しかしトークスでは少なくともそういった線引きはありませんでした。転職をお考えの方も、またPR業界を志す学生の方も、まずは応募してお話を聞きに来てみてはいかがでしょうか？
